NevadasLaw

Surat izin praktik (SIP) merupakan syarat wajib untuk Tenaga Kesehatan dan atau Tenaga Medis dalam menjalankan aktifitas pelayanan kesehatan pada suatu Layanan/ Fasilitas kesehatan, baik di Layanana/Fasilitas kesehatan Mandiri maupun pada Layanan/Fasilitas Layanan Kesehatan lainnya seperti Klinik, Rumah Sakit, dll. Pengurusan Surat izin praktik (SIP) diatur dalam undang-undang No.17 Tahun 2023 tentang kesehatan, dalam hal ini pemerintah daerah berwenang untuk meneribitkan Surat Izin Praktik tersebut. Pasal 263   (3) SIP sebagaimana dimaksud pada ayat (21 diterbitkan oleh Pemerintah Daerah kabupaten / kota tempat Tenaga Medis atau Tenaga Kesehatan menjalankan praktiknya.undang-udang tersebut tenaga kesehatan dan tenaga medis harus memiliki STR & Tempat Praktik. Syarat untuk mendapatkan Surat Izin Praktik juga diatur dalam pasal : Pasal 264 (1)     Untuk mendapatkan SIP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 263 ayal (2), Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan ter...

Kesehatan adalah aspek penting dalam kehidupan manusia, dan pelayanan kesehatan yang berkualitas merupakan hak masyarakat. Klinik utama adalah salah satu bentuk pelayanan kesehatan yang menjadi tempat pertama bagi banyak individu dalam mencari perawatan medis.  Untuk memastikan bahwa klinik utama tersebut memberikan pelayanan yang aman dan efektif, perizinan klinik menjadi hal yang sangat krusial. Perizinan klinik utama melibatkan serangkaian proses dan standar yang harus dipenuhi oleh penyelenggara klinik. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa klinik tersebut memenuhi persyaratan teknis, keamanan, dan etika yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan.  Proses perizinan klinik juga merupakan upaya pemerintah dalam melindungi masyarakat dari risiko yang mungkin timbul akibat pelayanan kesehatan yang tidak memadai. Salah satu aspek penting dalam perizinan klinik utama adalah persyaratan teknis. Klinik harus memastikan bahwa fasilitasnya memenuhi standar kesehatan yan...

Berikut adalah beberapa tips yang bisa membantu Anda saat melakukan wawancara kerja: Persiapkan diri Anda: Carilah informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar, bacalah tentang latar belakang dan visi misi perusahaan. Sampaikan rasa antusias Anda: Tunjukkan bahwa Anda antusias dan siap untuk bekerja keras dan mengembangkan diri. Berkonsentrasilah pada pengalaman dan keahlian Anda: Berikan contoh pengalaman dan keahlian Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan mengapa Anda memilih perusahaan tersebut: Tunjukkan bahwa Anda memahami visi dan misi perusahaan dan mengapa Anda merasa cocok dengan budaya kerja perusahaan tersebut. Tanyakan tentang perusahaan dan posisi: Tunjukkan bahwa Anda memiliki minat dan keinginan untuk belajar lebih banyak tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Bersikap profesional: Datanglah tepat waktu, pakailah pakaian yang sesuai, dan bersikap sopan dan ramah selama wawancara. Berkendara secara baik: Jaga kendaraan dan pikirkan ru...

Dalam hal melakukan penyidikan pada tindak pidana pajak, hal yang pertama kali dilakukan adalah melakukan pemeriksaan terhadap bukti permulaan, yaitu pemeriksaan yang dilakukan untuk mendapatkan bukti permulaan tentang adanya dugaan telah terjadi tindak pidana di bidang perpajakan. Kemudian apabila dalam melakukan pemeriksaan terhadap bukti permulaan terdapat temuan, maka kejadian tersebut disebut dengan bukti permulaan. Bukti permulaan adalah keadaan, perbuatan, dan/atau bukti berupa keterangan, tulisan, atau benda yang dapat memberikan petunjuk adanya dugaan kuat bahwa sedang atau telah terjadi suatu tindak pidana di bidang perpajakan yang dilakukan oleh siapa saja yang dapat menimbulkan kerugian pada pendapatan negara. Setelah melakukan pemeriksaan terhadap bukti permulaan kemudian ditemukannya bukti permulaan terhadap dugaan tindak pindana pajak tersebut maka langkah selanjutnya adalah memeriksa berdasarkan Ruang Lingkup untuk mengembangkan lagi jenis pelanggaran (satu, beberapa, a...

Hai sobat-sobat sekalian, kali ini mari kita membahas dan memahami tugas dan fungsi salah satu divisi / bagian dari organisasi perusahaan. Bagi sobat sekalian yang saat ini sedang menempuh pendidikan Ilmu Hukum, salah satu kesempatan dalam berkarir bagi kalian adalah peluang untuk menjadi seorang atau bagian dari divisi yang sangat berperan penting dalam suatu organisasi perusahaan yaitu divisi HRD. Dimana diposisi tersebut dibutuhkan SDM (sumber daya manusia) yang berkompeten, karena nantinya di divisi tersebut semua kebijakan dipublikasikan ke seluruh divisi/bagian yang ada di suatu perusahaan. Peran HRD sangat penting, karena  menuntut pengetahuan seorang HRD tentang undang-undang dan peraturan-peraturan yang berlaku untuk diterapkan pada perusahaan dimana dia bekerja. Salah satu landasan hukum yang dipakai oleh HRD adalah Undang-undang no. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dimana pada undang-undang tersebut mengatur segala ketentuan-ketentuan hak dan kewajib...

Sebagaimana kita ketahui, dasar perusahaan untuk menggerakan suatu usaha yang didalamnya terdapat suatu perikatan antara pihak pengusaha dan pihak buruh/pekerja adalah aturan dasar yang memuat hak dan kewajiban antara pihak pengusaha dan pihak buruh/pekerja. Aturan tersebut harus dituangkan dalam suatu keputusan yang disetujui dan dipahami oleh para direksi serta mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena harus didaftarkan dan disahkan oleh pihak pemerintah dalam hal ini ada Kementerian Ketenagakerjaan. Dalam menjalankan organisasi, perusahaan harus bersifat terbuka atas segala informasi atau kebijakan yang harus disebar-luaskan agar para buruh/pekerja mengetahui dan memahami apa yang menjadi Kewajibannya dan apa yang menjadi Haknya. Ketentuan atas aturan tersebut dituangkan dalam aturan dasar  perusahan yang telah disahkan oleh kementerian ketenagakerjaan yang disebut PP atau peraturan perusahaan dimana setiap pasal terdapat hak dan kewajiban antara pengusaha dan bu...